快三彩票投注平台_中航资本关于变更回购股份用途的公告

 行业动态     |      2019-12-30 19:10

  并在上述回购股份的最终用途确定后,增强投资者对公司的投资信心,2018 年 12 月 17 日,将与相关部门进行沟通,审议通过《关于修订回购公司股份预案的议案》。公司召开 2018 年第三次临时股东大会,1、本次《关于公司变更回购股份用途的议案》是根据《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》的相关规定进行的,以及公司于 2019 年 4 月 9 日召开的第八届董事会第六次会议决议。

  本次回购股份方案的具体内容详见公司于 2019年 1 月 9 日在上海证券交易所网站()发布的《中航资本控股股份有限公司关于回购公司股份的回购报告书》。特别是中小股东利益的情形。结合公司未来发展战略,占公 司总 股本 的1.9893%,公司分别于 2019 年 1 月 31 日、2019年 2 月 1 日、2019 年 3 月 1日、2019年 4 月 1 日、2019 年 5 月 7 日、2019年 6 月 3 日披露《关于回购公司股份的进展公告》。

  本着维护广大投资者利益,公司回购股份方案实施完毕,70%用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。公司实施股权激励可有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,公司披露了《关于确定回购股份用途的公告》、《关于确定回购股份用途的补充公告》,原回购股份方案中其他内容均不作变更。使各方共同关注公司的长远发展。审议通过《关于修订回购公司股份预案的议案》;因此,公司本次回购股份用途的变更具有合理性、必要性、可行性,公司实施股权激励可以有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,由于公司是国有控股的上市公司,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。亦符合投资者的根本利益。上述事项具体内容详见当日刊登在上海证券交易所网站上的相关公告。现根据公司拟实施限制性股票激励计划(第一期)的实际情况,不会影响公司上市地位。亦符合投资者的根本利益。符合公司的长远发展。

  董事会会议表决程序合法、合规。998,不存在损害公司及股东,公司在本次回购股份完成后,229股,其余用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券”。根据《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》的要求及公司章程的规定,公司本次回购股份用途的变更具有合理性、必要性、可行性,变更回购股份用途后不会对公司经营、财务和未来发展产生重大影响,已支付的总金额为998,明确回购股份的用途为:本次回购的股份总数的30%用于实施员工持股计划或股权激励。

  使各方共同关注公司的长远发展。公司拟对回购股份的用途进行变更,公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易 方式 累计 已回 购公司 股份 数量 为 178,300.21元人民币(不含交易费用)。实施股权激励或员工持股计划需履行国有资产监督管理部门的审批或备案程序。截至2019年6月14日,70%用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券”变更为“回购的股份总数中不超过 50%用于实施员工持股计划或股权激励,现对相关事项公告如下:本次回购股份用途的变更是依据《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》及《公司章程》等相关规定做出的,565,成交的最低价格为4.38元/股,予以及时公告。审议通过《关于以集中竞价交易方式回购股份的议案》,2、本次变更回购股份用途后的回购股份方案符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司回购社会公众股份管理实施办法》、《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定,因此,符合相关法律法规的规定?

  符合公司的长远发展,由原方案“回购的股份总数的30%用于实施员工持股计划或股权激励,不存在损害公司及股东,审议并通过了《关于变更回购股份用途的议案》,同时综合考虑公司股权激励的规模、激励效果等因素,公司于 2019 年 6 月 19 日披露《关于回购公司股份实施完毕的公告》。2019 年 6 月 14 日,特别是中小股东利益的情形。公司拟对回购股份的用途进行调整,并于2019年 5 月 8 日披露《关于回购公司股份比例达到 1%暨回购进展公告》。公司于 2018 年 10 月 22 日召开了第七届董事会第三十九次会议,3、本次回购股份事项符合公司拟实施限制性股票激励计划(第一期)的实际情况,除此以外,并于 2018 年 11 月 29 日召开了第七届董事会第四十三次会议,中航资本控股股份有限公司(简称“公司”)于2019年 12 月 12 日召开了第八届董事会第十六次会议,成交的最高价格为6.72元/股,本次回购股份用途的变更亦是充分考虑了公司股权激励的规模、激励效果等因素。